Русский
Правильно ли давать задания педагогам, находящимся в отпуске?
12:22 / 09.07.2024
4.28k
Вопрос
Несмотря на то, что мы находимся в отпуске, отдел дошкольного и школьного образования дает задания каждый день. За каждым выпускником был закреплен по одному учителю. Если выпускник не подает документы или не может поступить на учебу, отвечает закрепленный преподаватель.
А сегодня психологов по поручению заведующего вызвали на совещание в ДОУ. Не хватало и его, пришлось вывести с собой 15 выпускников. Правда ли, что они так поступают, когда все сейчас в трудовом отпуске?
Ответ
Статья 216 Трудового кодекса предусматривает, что ежегодный трудовой отпуск - это период времени, в течение которого работник освобождается от работы с сохранением рабочего места (должности) и средней заработной платы для отдыха и восстановления работоспособности, предоставляемый работнику ежегодно в течение рабочего года.
Из этого видно, что отпуск планирует сотрудник по своему усмотрению. Работника, находящегося в трудовом отпуске, нельзя привлекать к дополнительным работам.
А отзыв работника из отпуска согласно статье 232 Трудового кодекса допускается только с согласия работника. Без согласия работника отзыв с отпуска невозможен. С полным порядком ознакомиться можно здесь.
Правильно ли давать дополнительные поручения работнику, находящемуся в отпуске?
В этой ситуации ответственные работники территориальных ННО действуют вопреки трудовому законодательству.
Деятельность педагогических работников регулируется "Коллегиальными обязанностями работников общеобразовательных учреждений," утвержденной приказом министра дошкольного и школьного образования No565 от 20 декабря 2023 года.
Однако в данном документе не установлено никаких положений о закреплении каждого из выпускников за педагогическими работниками школы, а если выпускник не подаст документы на обучение в высшем образовании или даже если подаст документы, не сможет поступить на учебу, то за это несут ответственность педагоги.
В этом случае в отношении начальника отдела дошкольного и школьного образования возбуждается дело о привлечении к работам, не указанным в трудовом договоре, не входящим в сферу его служебных обязанностей, вопреки статье 115 (Нормальный срок рабочего времени) Трудового кодекса.
В связи с этим к начальнику НТРБ может быть применен административный штраф по части 1 статьи 49 Кодекса об административной ответственности (Нарушение должностным лицом законодательства о труде и охране труда). При этом размер штрафа составляет от 5 до 10 базовых расчетных величин.
Комментарии 2
Для комментирования зарегистрируйтесь!
Новости
20:13 / 27.10.2024
Осенние каникулы в школах начнутся 4 ноября
17:35 / 22.10.2024
Министр Хилола Умарова рассказала, сколько денег можно сэкономить, если оцифровать документы в школах
13:39 / 21.10.2024
Создана возможность продления срока квалификационной категории педагогов, рано вернувшихся из отпуска по уходу за ребенком
22:02 / 19.10.2024
Объявлены результаты оценки качества дошкольного образования
Тематические новости
Статья
Hayvonot bog‘lari qanday tashkil etilgan va ular nima uchun kerak?
Odamlar hayvonlar huquqlari uchun kurashayotgan bir davrda hayvonot bog‘larining ishlab turishi bahslarga sabab bo‘lyapti. Kimdir uni noyob turlar saqlab qolinadigan joy, deb bilsa, boshqalar shafqatsizlikda ayblaydi. “Gazeta.uz” xuddi shu masalada Moskva hayvonot bog‘i xodimlari bilan suhbatlashgan edi.
09:31 / 30.10.2024
Вы знаете?
Педагоги, использующие ложный сертификат, могут быть привлечены к ответственности
За такие деяния предусмотрен штраф до 37 млн сумов
09:58 / 17.10.2024
Новости
В Ташкенте стали появляться дети в образе животных
ОВД предупредило родителей
10:18 / 15.10.2024
Новости
Водителя автобуса, который был причиной смерти школьников, приговорили к 9 годам лишения свободы
Инцидент произошел 18 марта текущего года в Каганском районе Бухарской области
09:20 / 10.10.2024
Редактировать комментарий