Русский
Ta’tilda bo‘lgan pedagog xodimni to‘garak o‘tishga majbur qilish to‘g‘rimi?
00:17 / 28.06.2024
5.26k
Вопрос
Сейчас мы в трудовом отпуске. Несмотря на то, что мы находимся в отпуске, директор школы по поручению НТМО ежедневно нагружает нас дополнительными работами. Мы должны были прийти в летний лагерь школы и пройти кружок для учащихся.
Словом, несмотря на то, что мы в трудовом отпуске, нас вызывают на работу. Говорят, что мы примем меры, если не поедем на работу. За это не платят зарплату. Законно ли это?
Словом, несмотря на то, что мы в трудовом отпуске, нас вызывают на работу. Говорят, что мы примем меры, если не поедем на работу. За это не платят зарплату. Законно ли это?
Ответ
Трудовой отпуск предоставляется работнику для отдыха. Отпуск планирует сотрудник по своему усмотрению. Работника, находящегося в трудовом отпуске, нельзя привлекать к дополнительным работам.
Также нельзя применять меры наказания к работнику, находящемуся в трудовом отпуске. Наоборот, в этой ситуации ответственные работники территориальных НТМО и сам директор школы действуют вопреки трудовому законодательству.
Администрация школы, в случае крайней необходимости в использовании учителя, должна отзывать его из трудового отпуска приказом и продолжить выплату заработной платы работнику. Но и это делается только с согласия педагога.
Потому что, согласно статье 232 Трудового кодекса, отзыв из ежегодного трудового отпуска допускается в любое время отпуска только с согласия работника.
Согласно статье 49 Кодекса об административной ответственности, отзыв без согласия влечет наложение штрафа от 5 до 10 базовых расчетных величин.
Можно ли применить дисциплинарное взыскание к учителю, находящемуся в трудовом отпуске, за отсутствие кружка?
Не являются нарушением трудовых обязанностей и не являются основанием для применения дисциплинарного взыскания обстоятельства, разрешаемые по согласию работника, то есть отказ работодателя от выполнения требования работника об отзыве работника из трудового отпуска или переносе отпуска на другой срок, выполнении сверхурочных работ.
Таким образом, принуждение педагогических работников, находящихся в отпуске, к прохождению кружка является незаконным действием. Наоборот, в данной ситуации сам работодатель совершает противоправное действие.
Комментарии 2
Для комментирования зарегистрируйтесь!
Новости
20:13 / 27.10.2024
Осенние каникулы в школах начнутся 4 ноября
17:35 / 22.10.2024
Министр Хилола Умарова рассказала, сколько денег можно сэкономить, если оцифровать документы в школах
13:39 / 21.10.2024
Создана возможность продления срока квалификационной категории педагогов, рано вернувшихся из отпуска по уходу за ребенком
22:02 / 19.10.2024
Объявлены результаты оценки качества дошкольного образования
Тематические новости
Статья
O‘zbekiston jamoalari NASA tomonidan o‘tkazilgan xakatonda qanday ishtirok etdi?
O‘zbekiston jamoalari NASA tomonidan o‘tkazilgan xakatonda qanday ishtirok etdi?
09:24 / 30.10.2024
You asked
Можно ли открыть платный клуб в спортзале школы?
Возможно увеличение платных спортивных секций на спортивных объектах образовательных учреждений.
14:00 / 05.03.2024
Новости
В школах откроют клубы «Честности»
В рамках «классных часов» организуются пропагандистские мероприятия на тему «Ценности честности».
18:50 / 22.02.2024
You asked
Правильно ли просить у учителя бумажный годовой календарно-предметный план?
Категорически запрещается запрашивать отчеты и дополнительную информацию по другим педагогическим задачам учителей, кроме организации уроков и кружковой деятельности и ведения классного журнала.
20:36 / 14.01.2024
Редактировать комментарий